
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für Strategisches Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
Stadt DetmoldStellenbeschreibung:
Der Fachbereich Zentrale Aufgaben der Stadt Detmold sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für
Strategisches Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
Wie wichtig gutes Personal ist, wissen alle. Neben finden möchten wir binden. Das und Weiteres haben wir uns vorgenommen. Dazu brauchen wir kompetente Unterstützung. Haben Sie Interesse an den anstehenden Herausforderungen? Dann könnte dies Ihre neue Stelle sein! Seien Sie Teil des Teams Strategisches Personalmanagement, in dem neben dem Personalmarketing und Recruiting auch die Themen der Personalentwicklung und Ausbildung sowie die Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes verankert sind. In Ihrer Funktion haben Sie einen engen Austausch mit den Bereichen des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit, aber auch den Bezug in alle Fachbereiche, um die Vielfältigkeit unserer Verwaltung herauszuarbeiten.
Deine Aufgaben:
▪ Aufbau einer Arbeitgebermarke Stadt Detmold
▪ Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruitings
▪ zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle (Karriere-Portal; Social Media) ausbauen und pflegen
▪ Aufbau eines systematisierten zentral gesteuerten Onboarding-Prozesses
▪ Weiterentwicklungen durch Trendanalyse und Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen
Das bieten wir:
▪ eine unbefristete Vollzeitstelle; bei Teilzeit-Wunsch geben Sie bitte den Umfang an
▪ eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/ A 12 LBesG NRW
▪ eine abwechslungsreiche, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv zu gestalten und neue Wege zu erschließen
▪ gute Entwicklungsperspektiven durch die Erarbeitung neuer Themenfelder
▪ kollegiales Miteinander, bei dem man sich gegenseitig unterstützt
▪ eine umfassende Fort- und Weiterbildung
▪ Dienstrad-Leasing
▪ Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit von mobiler Arbeit
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung!
Wenn Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis
zum 02.02.25.
Was wir erwarten:
▪ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit einschlägiger Berufserfahrung
▪ Berufserfahrung in den Bereichen Personal-Beratung, -Recruiting und -Marketing-Erfahrung
▪ strategische-konzeptionelle Fähigkeiten
▪ Aufgeschlossenheit, Serviceorientierung und Motivation, neue Wege zu erschließen
Wünschenswert sind
▪ Erfahrungen im Öffentlichen Dienst
▪ Begeisterungs- und Kooperationsfähigkeit
▪ Controlling-Kenntnisse
▪ Mitwirkung/Leitung in/von Projekten
Stadt Detmold
Die Stadt Detmold ist geprägt von Tradition und Innovation. Als eine historische Stadt mit einer lebendigen Gemeinschaft sind wir stolz darauf, ein vielfältiges und engagiertes Team zu sein, das sich für das Wohl unserer Bürger*innen einsetzt.
Bei der Stadt Detmold bieten wir nicht nur Jobs, sondern eine Gemeinschaft, die das individuelle Wachstum fördert und das kollektive Miteinander unterstützt.
Von der Verwaltung bis hin zur Stadtpflege gibt es vielfältige Möglichkeiten bei uns - wir bilden in 23 Ausbildungsberufen aus und bieten ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten.
Unsere Benefits:
- 30 Tage und mehr Urlaub
- Altersvorsorge
- Bonuszahlungen/Prämien
- Familienfreundlich
- Fitness-/Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Home-Office
- Mitarbeiter-Events
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsangebote
- Dienstrad-Leasing