Stellenbeschreibung:
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Steuerung von aktuell 14 Mitarbeitenden im Sales Management sowie deren stetige Weiterentwicklung
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und ‑maßnahmen für das Sales Management
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sales Management sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, sowohl abteilungsintern als auch mit den Schnittstellen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für sämtliche Kunden innerhalb der Abteilung
- Verantwortung für die Neukundenakquisition über das Lead-Management
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen (z.B. Vertriebsaußendienst, Logistik, Fertigung, Entwicklung)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bieten wir:
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige fachliche Qualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung (durch relevante fachliche Weiterbildungen ergänzt)
- Langjährige Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams (im Innendienst) in mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
- Tiefgehende Expertise in der Automatisierung von Vertriebs- und Serviceprozessen
- Erfahrung in der Erarbeitung von Vertriebsstrategien (z.B. Sales-Funnel, Pipeline-Management etc.)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und Routine im Einsatz moderner CRM-Systeme (z.B. C4C)
- Durchsetzungsfähigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
POS TUNING GmbH
Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
Eine Zukunft voller Chancen:
Als Auszubildender bei POS TUNING hast Du die Möglichkeit, Dich aktiv in das tägliche Geschäft mit einzubringen und die Facetten eines international tätigen Unternehmens kennen zu lernen. Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche und lernst Strukturen und Arbeitsabläufe von Grund auf kennen.
Unsere Benefits:
- 30 Tage und mehr Urlaub
- Altersvorsorge
- Bonuszahlungen/Prämien
- Fitness-/Sportangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Vergünstigungen
- Weiterbildungsangebote
Location:
Am Zubringer 8, 32107 Bad SalzuflenWebsite:
www.postuning.deE-Mail:
karriere@postuning.com