eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur (w/m/d)
Stadt DetmoldStellenbeschreibung:
Die TH OWL, die Vereine Lippe im Wandel e.V. und Lipper für Lipper e.V. und die Stadt Detmold sind im Rahmen eines Kooperationsprojektes dem Förderaufruf des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gefolgt und haben gemeinsam einen Projektantrag für die nachhaltige und klimafreundliche Gebäudebestandserneuerung und effiziente und suffiziente Flächennutzung für das Stadtquartier der Detmolder Innenstadt gestellt. Das Projekt „UrbanPulse“ umfasst die Wohnraummobilisierung derzeit leerstehender Obergeschosse in der Innenstadt und eine kooperative und solidarische energetische Sanierung der historischen Gebäude.
Für die Umsetzung dieses Kooperationsprojektes möchten wir Sie gewinnen und suchen im Team „Städtebauliche Planungen und Denkmalschutz“ zum 01.03.2025 (vorbehaltlich der Fördermittelzusage) eine Architektin / einen Architekten oder Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d).
Deine Aufgaben:
▪ Erfassung potenzieller Gebäude
▪ Aktivierung von Eigentümer*innen und Akteur*innen im Verbund der Projektpartner
Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Innenstadt
▪ Mitwirkung und Begleitung des Gründungsprozesses eines Projektbeirates
▪ Mitarbeit bei der Entwicklung einer Mustersanierungssatzung
▪ Mitwirkung bei der Entwicklung solidarischer Finanzierungsmodelle und Zusammenführung von Partnerschaften
▪ Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern, Einbringung von Erfahrungen in das Netzwerk
▪ Prüfung und Evaluierung der unterschiedlichen Modelle anhand der Pilotprojekte
▪ Umsetzung, Projektsteuerung und Begleitung von Sanierungsprojekten im Sinne eines Reallabors
▪ Eigenständige Bauüberwachung, baufachliche Beratung
▪ Begleitung der Planung und der Ausführung
▪ Verantwortliche Koordination aller Sanierungsbeteiligten
▪ Kontinuierliche Kosten- und Qualitätskontrolle
Das bieten wir:
▪ eine unbefristete Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
▪ bei einem Kooperationsmodell mit einem Planungsbüro einen separaten, bis zum 28.02.2030 befristeten Arbeitsvertrag im Stellenumfang von 50%
▪ eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
▪ eine betriebliche Altersvorsorge
▪ betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
▪ Fahrradleasing
▪ regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
▪ Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie
▪ die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Wenn Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.02.25.
Was wir erwarten:
▪ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau /Architektur bzw. Bauingenieurwesen /Hochbau
▪ einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
▪ fundierte Fachkenntnisse in den Leistungsphasen 6-9 der HOAI
▪ fundierte Fachkenntnisse im Bereich Bestandssanierung und Denkmalpflege
▪ ausgeprägtes Organisationstalent
▪ Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit Baufirmen und anderen Akteuren
▪ sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeit
▪ ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement und Kreativität
▪ Innovationsfreude und Begeisterung, sozial-innovative Lösungen für eine die Transformation des Wohnungsbestandes zu entwickeln
Wünschenswert sind
▪ Ortskenntnis und bestehende Netzwerkstrukturen im Raum Detmold
▪ Bauvorlageberechtigung
Stadt Detmold
Die Stadt Detmold ist geprägt von Tradition und Innovation. Als eine historische Stadt mit einer lebendigen Gemeinschaft sind wir stolz darauf, ein vielfältiges und engagiertes Team zu sein, das sich für das Wohl unserer Bürger*innen einsetzt.
Bei der Stadt Detmold bieten wir nicht nur Jobs, sondern eine Gemeinschaft, die das individuelle Wachstum fördert und das kollektive Miteinander unterstützt.
Von der Verwaltung bis hin zur Stadtpflege gibt es vielfältige Möglichkeiten bei uns - wir bilden in 23 Ausbildungsberufen aus und bieten ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten.
Unsere Benefits:
- 30 Tage und mehr Urlaub
- Altersvorsorge
- Bonuszahlungen/Prämien
- Familienfreundlich
- Fitness-/Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Home-Office
- Mitarbeiter-Events
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsangebote
- Dienstrad-Leasing