Stellenbeschreibung:
Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 7 - Städtische Betriebe und Ordnung -
eine Ingenieurin / einen Ingenieur Grünflächenmanagement/Landschaftsbau als Abteilungsleitung (w/m/d)
Die Abteilung umfasst die Teams Grünflächen, Friedhöfe, Stadtreinigung und Winterdienst. Sechs Teamleitungen und insgesamt 92 Mitarbeitende engagieren sich täglich u.a. für die Pflege und Unterhaltung der Grünflächen, der Spiel- und Sportplätze, des Detmolder Baumbestandes, der insgesamt 22 Friedhöfe einschl. Bestattungswesen sowie der Sauberkeit und Verkehrssicherheit der öffentlichen Straßen und Plätze.
Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Fachbereichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch fachliche Leitung und Personalführung unterstützt und als Verbindung zwischen den Teams und der Fachbereichsleitung fungiert.
Deine Aufgaben:
▪ die Koordination, Steuerung und Führung der o.g. Teams, verbunden mit der Fach-, Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
▪ die fortlaufende Weiterentwicklung von Standards, Qualität und Wirtschaftlichkeit unter Berücksichtigung der städt. Nachhaltigkeitsstrategie
▪ die Konzeption und Leitung des Grünflächenmanagements und der Friedhofsentwicklungsplanung
▪ die Koordination der Informationsbeschaffung, -auswertung, -aufbereitung und -vermittlung für die Fachbereichsleitung
▪ die Bündelung der Informationen und das Fungieren als zentrale Ansprechperson für verschiedene verwaltungsinterne und externe Stellen zu Projekten, technischen und fachlichen Aufgabenfeldern
Das bieten wir:
▪ eine unbefristete Vollzeitstelle oder eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mind. 35 Wochenstunden
▪ eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen
▪ eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Abteilung aktiv zu gestalten
▪ eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
▪ Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
▪ gute Entwicklungsperspektiven bei der Stadt Detmold
▪ umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
▪ Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Ebenso sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen erwünscht.
Wenn Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.10.2024.
Was wir erwarten:
▪ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Grünflächenmanagement/Landschaftsbau oder vergleichbare Fachrichtung
▪ mehrjährige Führungserfahrung
▪ Erfahrung mit strategischem und konzeptionellem Arbeiten
▪ Kenntnisse im Bereich Grünflächenmanagement und Unterhaltung und Instandhaltung von Grün- und Freiflächen sowie im Vergaberecht
▪ einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse
▪ analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
▪ soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
▪ sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
Wünschenswert sind
▪ Berufserfahrung im Projektmanagement
▪ Kenntnisse fachspezifischer Software (Geoinformationssysteme wie QGIS) und der gängigen Office-Programme
▪ Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und technischer Regelwerke
Stadt Detmold
Die Stadt Detmold ist geprägt von Tradition und Innovation. Als eine historische Stadt mit einer lebendigen Gemeinschaft sind wir stolz darauf, ein vielfältiges und engagiertes Team zu sein, das sich für das Wohl unserer Bürger*innen einsetzt.
Bei der Stadt Detmold bieten wir nicht nur Jobs, sondern eine Gemeinschaft, die das individuelle Wachstum fördert und das kollektive Miteinander unterstützt.
Von der Verwaltung bis hin zur Stadtpflege gibt es vielfältige Möglichkeiten bei uns - wir bilden in 23 Ausbildungsberufen aus und bieten ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten.
Unsere Benefits:
- 30 Tage und mehr Urlaub
- Altersvorsorge
- Bonuszahlungen/Prämien
- Familienfreundlich
- Fitness-/Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Home-Office
- Mitarbeiter-Events
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsangebote
- Dienstrad-Leasing