Erzieher*innen oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Stadt Detmold

Kreis Lippe

Kein Homeoffice

Teilzeit

Kreis Lippe

Kein Homeoffice

Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Detmold sucht für das Kinderschutzhaus K.I.D.S. Stationär (Kinder.in.Detmold.schützen.)
Erzieherin/Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d).
In einer Außenstelle des Jugendamtes werden Kinder und Jugendliche mit der Möglichkeit der Inobhutnahme betreut. Dafür stehen zwei Plätze zur Verfügung. In einem partizipativen Klärungsprozess mit allen Beteiligten soll von hier aus eine Rückführung in das Familiensystem geplant und begleitet oder die Akzeptanz für andere geeignete Maßnahmen der Jugendhilfe hergestellt werden. Diese ganzheitliche Versorgung und Klärung ist eine gemeinsame Teamleistung der pädagogischen Fachkräfte des K.I.D.S. Stationär und dem Kinderschutzteam nach § 8a SGB VIII in einem Haus. Durch den Charakter der Außenstelle ist auch der Kommunale Soziale Dienst in die individuellen Verläufe integriert.

Deine Aufgaben:

▪ Die pädagogische Betreuung der Kinder- und Jugendlichen
▪ Unterstützung bei den alltäglichen Angelegenheiten (Körperpflege, gemeinsames Zubereiten von Mahlzeiten, usw.)
▪ Organisation von Freizeit- und Bildungsangeboten während der Inobhutnahme im Haus, bzw. Zuführung in die Schule oder die Kita
▪ Dokumentation zur Analyse der weiteren Perspektive
▪ Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z.B. Kita, Schulen)
▪ Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchführung des pädagogischen Konzeptes
▪ Mitabdeckung der Rufbereitschaft
▪ Die Arbeit in einem Schichtsystem, nach Wunsch z.B. auch hauptsächlich in Abenddiensten und Nachtbereitschaften

Das bieten wir:

▪ Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden
▪ Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b der Anlage C TVöD
▪ Die Möglichkeit eigene Ideen bei der (Weiter-)entwicklung des Konzeptes einzubringen
▪ Aktive Gestaltungsmöglichkeiten
▪ Eigenverantwortliches Arbeiten
▪ Ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
▪ Eine fundierte Einarbeitung
▪ Eine betriebliche Altersvorsorge
▪ Gute Entwicklungsperspektiven
▪ Eine umfassende Fort- und Weiterbildung
▪ Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen durch flexible Arbeitszeiten.
Im Rahmen unserer Möglichkeiten stehen wir zudem für weitere individuelle Absprachen hinsichtlich des Dienstplans gerne zur Verfügung.

Wenn Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.10.2024.


Was wir erwarten:

▪ Einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Erzieher oder Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegefachfrauen und -männer)
▪ Die Bereitschaft zur Schaffung von Voraussetzungen einer kindgerechten Atmosphäre, damit sich die Kinder und Jugendlichen sicher und persönlich auf- und angenommen fühlen
▪ Die Akzeptanz anderer Lebensentwürfe und eine würdigende Haltung gegenüber Erziehungsberechtigten
▪ Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
▪ Gute Kenntnisse zu Entwicklungsverläufen von Kindern und Jugendlichen
▪ Eine hohe Belastungsfähigkeit zur Bewältigung von krisenhaften Verläufen sowie ein sicheres Auftreten und Flexibilität
▪ Wünschenswert ist eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Stadt Detmold

Die Stadt Detmold ist geprägt von Tradition und Innovation. Als eine historische Stadt mit einer lebendigen Gemeinschaft sind wir stolz darauf, ein vielfältiges und engagiertes Team zu sein, das sich für das Wohl unserer Bürger*innen einsetzt.
Bei der Stadt Detmold bieten wir nicht nur Jobs, sondern eine Gemeinschaft, die das individuelle Wachstum fördert und das kollektive Miteinander unterstützt.

Von der Verwaltung bis hin zur Stadtpflege gibt es vielfältige Möglichkeiten bei uns - wir bilden in 23 Ausbildungsberufen aus und bieten ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten.

Unsere Benefits:

  • 30 Tage und mehr Urlaub
  • Altersvorsorge
  • Bonuszahlungen/Prämien
  • Familienfreundlich
  • Fitness-/Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
  • Home-Office
  • Mitarbeiter-Events
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsangebote
  • Dienstrad-Leasing

Unternehmensgröße:

250+ Beschäftigte

Branche:

Öffentlicher Dienst

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